Vizitati www.angel.org.ro
Succes
luni, 15 iunie 2009
marți, 28 aprilie 2009
luni, 27 aprilie 2009
Surse de locuri de munca
1. Prieteni, rude, cunostinte. Avantaje: incredere si recomandari serioase (daca nu vorbim de pile).
2. Targuri de joburi. Dezavantaje: pomul laudat, nu mergeti acolo cu sacul de sperante, ci cu cel de CV-uri.
3. Internet. Avantaje: gama larga de oferte, usurinta in aplicare, comunicatii rapide, informatii suplimentare.
4. ANOFM sau AJOFM. Dezavantaje: oferta slaba, greu actualizata.
5. Ziare. Dezavantaje: oferta stufoasa, pericol de tzepe, mult timp pierdut pentru a discerne informatia valoroasa.
6. Agentii de plasare a fortei de munca. Avantaje: oferta selectata, dezavantaje: oferta subtire si daca nu gasiti loc de munca pe moment, atunci va mai contacteaza ei la "Sfantul Asteapta", comision la angajator.
7. Cautare personala la firmele preferate. Dezavantaje: alergatura. Avantaje: cautati ce va place, va verificati si va imbunatatiti capacitatea de a va prezenta, de a va vinde talentele, de a va adapta CV-ul dupa firma la care ofertati serviciile si priceperea dvs. Sunteti avantajati de cursurile si specializarile suplimentare.
8. MLM-uri. Dezavantaje: pe timp scurt nu sunt rentabile si cer investitii, pe timp lung poate obtineti succes daca perseverati si credeti in produse.
9. Concursuri. Vedeti link-ul de mai jos:
http://www.youtube.com/watch?v=rQ-oJPBQVU8&feature=related
10. Lucrul pe proiecte sau part time. Asta fac specialistii (meseriasii) sau cei care au libertatea de a alege.
11. Lucrul la domiciliu personal sau al ofertantului. Dezavantaje: tzepe cat cuprinde, de multe ori va consuma mai multe resurse decat daca ati fi angajat cu norma intreaga. Avantaje: aici creativitatea dvs. se poate desfasura in sens pozitiv. In sens negativ intra la tzepe. Se suprapune de multe ori cu cele prezentate mai sus la punctele 8 si 10.
12. Burse. Cautati si veti gasi, bateti si vi se va deschide. Pentru cei studiosi si muncitori. Oameni din lumea intreaga, eu va dau un singur sfat: Evitati SUA! Prietenii stiu de ce.
13. Practicati un sport si perseverati. Daca n-ati ajuns inca campion, vedeta sau arbitru, atunci treceti la punctul urmator.
14. Scrieti articole, carti, emisiuni la TV, faceti filme: Cum sa reusiti in viata! Cum sa aveti succes in dragoste! Cum sa fii sexy! Cum sa devii milionar! Cum sa ramai mereu tanar!...
Se suprapune cu punctul 10.
15. Inventati ceva vandabil. Forta proprie de munca e vandabila si asta faceti atunci cand va cautati un loc de munca: va vindeti forta de munca sau va investiti timpul propriu. A fi inventator e o meserie pentru unii si astfel treceti la punctul urmator.
16. Afacerea proprie. Deja au scris altii despre avantaje si dezavantaje. Cuprinde toate punctele anterioare.
Cautarea unui job e o afacere proprie. Ca urmare tratati-o in stil personal tinand cont si de experienta altora.
Daca nici unul din punctele anterioare nu va inspira, atunci asteptati o mostenire sau casatoriti-va cu cineva bogat (material sau doar sufleteste).
Daca e doar sufleteste, atunci permiteti-mi sa va fac o oferta: Dumnezeu.
Lucrand pentru El, lucram pentru noi si pentru toti ceilalti. E cea mai buna afacere proprie.
Succes
2. Targuri de joburi. Dezavantaje: pomul laudat, nu mergeti acolo cu sacul de sperante, ci cu cel de CV-uri.
3. Internet. Avantaje: gama larga de oferte, usurinta in aplicare, comunicatii rapide, informatii suplimentare.
4. ANOFM sau AJOFM. Dezavantaje: oferta slaba, greu actualizata.
5. Ziare. Dezavantaje: oferta stufoasa, pericol de tzepe, mult timp pierdut pentru a discerne informatia valoroasa.
6. Agentii de plasare a fortei de munca. Avantaje: oferta selectata, dezavantaje: oferta subtire si daca nu gasiti loc de munca pe moment, atunci va mai contacteaza ei la "Sfantul Asteapta", comision la angajator.
7. Cautare personala la firmele preferate. Dezavantaje: alergatura. Avantaje: cautati ce va place, va verificati si va imbunatatiti capacitatea de a va prezenta, de a va vinde talentele, de a va adapta CV-ul dupa firma la care ofertati serviciile si priceperea dvs. Sunteti avantajati de cursurile si specializarile suplimentare.
8. MLM-uri. Dezavantaje: pe timp scurt nu sunt rentabile si cer investitii, pe timp lung poate obtineti succes daca perseverati si credeti in produse.
9. Concursuri. Vedeti link-ul de mai jos:
http://www.youtube.com/watch?v=rQ-oJPBQVU8&feature=related
10. Lucrul pe proiecte sau part time. Asta fac specialistii (meseriasii) sau cei care au libertatea de a alege.
11. Lucrul la domiciliu personal sau al ofertantului. Dezavantaje: tzepe cat cuprinde, de multe ori va consuma mai multe resurse decat daca ati fi angajat cu norma intreaga. Avantaje: aici creativitatea dvs. se poate desfasura in sens pozitiv. In sens negativ intra la tzepe. Se suprapune de multe ori cu cele prezentate mai sus la punctele 8 si 10.
12. Burse. Cautati si veti gasi, bateti si vi se va deschide. Pentru cei studiosi si muncitori. Oameni din lumea intreaga, eu va dau un singur sfat: Evitati SUA! Prietenii stiu de ce.
13. Practicati un sport si perseverati. Daca n-ati ajuns inca campion, vedeta sau arbitru, atunci treceti la punctul urmator.
14. Scrieti articole, carti, emisiuni la TV, faceti filme: Cum sa reusiti in viata! Cum sa aveti succes in dragoste! Cum sa fii sexy! Cum sa devii milionar! Cum sa ramai mereu tanar!...
Se suprapune cu punctul 10.
15. Inventati ceva vandabil. Forta proprie de munca e vandabila si asta faceti atunci cand va cautati un loc de munca: va vindeti forta de munca sau va investiti timpul propriu. A fi inventator e o meserie pentru unii si astfel treceti la punctul urmator.
16. Afacerea proprie. Deja au scris altii despre avantaje si dezavantaje. Cuprinde toate punctele anterioare.
Cautarea unui job e o afacere proprie. Ca urmare tratati-o in stil personal tinand cont si de experienta altora.
Daca nici unul din punctele anterioare nu va inspira, atunci asteptati o mostenire sau casatoriti-va cu cineva bogat (material sau doar sufleteste).
Daca e doar sufleteste, atunci permiteti-mi sa va fac o oferta: Dumnezeu.
Lucrand pentru El, lucram pentru noi si pentru toti ceilalti. E cea mai buna afacere proprie.
Succes
joi, 23 aprilie 2009
Liderii categoriei Locuri de munca
Liderii categoriei Locuri de munca conform trafic.ro
Cu exceptia lunilor noiembrie si decembrie 2008, eJobs.ro, liderul categoriei Locuri de munca din trafic.ro a inregistrat o crestere constanta a numarului de vizitatori unici incepand din mai, anul trecut (de la 937.920 vizitatori unici in aprilie 2008, la 2.083.685 in martie 2009). La randul sau, myjob.ro, ocupantul locului doi, a inregistrat cresteri in 8 din ultimele 12 luni (250.609 vizitatori unici in aprilie 2008, 464.975 in martie 2009).
duminică, 12 aprilie 2009
joi, 2 aprilie 2009
Cautam distribuitori Tachyon
Firma Advanced Tachyon Technologies produce si distribuie 12 categorii de produse tahionizateTM si 3 categorii de articole de promovare:-pentru protectie impotriva radiatiilor electromagnetice (electrosmog)
-pentru mentinerea tineretii (cu administrare interna)
-pentru mentinerea tonusului si echilibrului corporal (intretinere externa)
-pentru masaj
-celule energizante (aplicatie externa)
-remedii specifice pentru organele interne
-cosmetice pentru ingrijirea pielii
-pentru reducerea stresului si favorizarea meditatiei
-bijuterii de argint
-bijuterii de aur
-jucarii pentru copii
-articole pentru animalele de companie
-articole de promovare si marketing pentru distribuitori
-carti de referinta in domeniul vindecarii holistice
-CD-uri si cursuri de formare ca distribuitori si practicanti in domeniul vindecarii holistice.
Vindecarea holistica se refera la refacerea starii de sanatate tinand cont ca toate organele fac parte dintr-un sistem si acest sistem al organismului este integrat in mediul in care traieste.
Deci, vindecarea si mentinerea starii de sanatate sunt cu putinta doar tratand intregul sistem si protejandu-l de influentele perturbatoare din mediul exterior.
Lista produselor este accesibila prin link-ul de la titlu.
Pentru informatii suplimentare va stam la dispozitie la tel: 0745537085.
Distribuitorii beneficiaza de un discount de 30% din pretul de baza.
Promovarea se face in sistem network marketing.
miercuri, 1 aprilie 2009
Cum imi caut de lucru cand nu mi-e lene
“De ce trimit atatea CV-uri si nu sunt chemat la interviu?” “Dar are ceva deosebit acel CV, care sa atraga atentia?” “Si ce, daca eu am un CV “normal”, nu am si eu dreptul la un job?” Ba da, ai, numai ca... mai la coada: si cu invitatia la interviu, si cu jobul, si cu salariul...
Sunt un proaspat absolvent si, de azi, imi caut de lucru. Nu m-am omorat cu invatatul in liceu, am facut una dintre multele facultati de doi bani, eventual dupa ce nu am intrat vreo doi ani “la Stat”; am sters praful cateva luni intr-un magazin ca sa castig “experienta”, o “rup” binisor in engleza si vorbesc satisfacator (adica mai deloc) frantuzeste, insa “sunt dornic sa invat” - se intelege ca pe banii viitorului angajator. Daca adun toate astea, vad ca imi ies vreo 10 randuri ... nu-i nimic, mai iau ceva de pe Internet si, iata, am ajuns la o pagina intreaga; cu alte cuvinte, un CV “normal”... Uite un anunt pentru un job meserias la o firma multinationala! Asta da job, sa trimit repede CV-ul!
Dar ce face “omu’ de la HR” cand primeste 290 de CV-uri “normale” si 10 “anormale”? Pai, isi stabileste 8 interviuri cu “anormalii”, apoi scoate la intamplare 3 CV-uri din teancul cu “normale” si ii cheama si pe acestia. N-a iesit de data asta! Oricum, sansa sa il “nimereasca” era de 1,034482%... Dupa o saptamana, unul dintre “anormali” primeste o oferta de 500 Euro; un “normal” norocos primeste si el un job, cu 300.
Acum m-am prins! Daca “anormalul” trimite 30 de CV-uri ca sa fie invitat la 10 interviuri, eu va trebui sa trimit cel putin 300. Daca el primeste 3 oferte, pentru mine o rata de 1 la 10 ar trebui sa fie un mare succes. O iau sistematic si incep sa-mi fac liste cu firme la care sa trimit CV-ul. Gasesc vreo 30 de anunturi cu joburi, pe urma mai scot vreo 400 de firme din ziare sau de pe Internet. Le pun pe toate intr-un fisier, ca sa nu ma incurc, apoi caut numele si adresele directorilor de HR sau ale altor directori, ca sa le trimit mesajele nominal. Daca le gasesc pentru jumatate dintre ei, tot e bine. Celorlalti le trimit emailuri cu “stimate domnule director”. Apoi, fac o lista cu intrebarile care se pun la astfel de interviuri si imi pregatesc raspunsurile. Daca nu le scriu pe hartie nu am nicio sansa sa le tin minte.
Odata ajuns fata in fata cu potentialul angajator, o sa profit la maximum de aceasta intalnire atat de greu obtinuta, si o sa-i pun cateva intrebari la care nu as putea obtine altfel raspunsul: “Care sunt criteriile dupa care selectati candidatii?” “Pentru alt job in firma dv. trebuie sa trimit un nou CV? Pe ce adresa, imi dati va rog numele?” “Primiti si aplicatii spontane, sau va uitati doar pe CV-urile de la anunturi?” “Imi recomandati sa aplic din nou la urmatorul job pentru care veti da un anunt?”
Asa imi caut eu un job cand nu mi-e lene...
Sursa: www.GeorgeButunoiu.com
2008-05-13
Sunt un proaspat absolvent si, de azi, imi caut de lucru. Nu m-am omorat cu invatatul in liceu, am facut una dintre multele facultati de doi bani, eventual dupa ce nu am intrat vreo doi ani “la Stat”; am sters praful cateva luni intr-un magazin ca sa castig “experienta”, o “rup” binisor in engleza si vorbesc satisfacator (adica mai deloc) frantuzeste, insa “sunt dornic sa invat” - se intelege ca pe banii viitorului angajator. Daca adun toate astea, vad ca imi ies vreo 10 randuri ... nu-i nimic, mai iau ceva de pe Internet si, iata, am ajuns la o pagina intreaga; cu alte cuvinte, un CV “normal”... Uite un anunt pentru un job meserias la o firma multinationala! Asta da job, sa trimit repede CV-ul!
Dar ce face “omu’ de la HR” cand primeste 290 de CV-uri “normale” si 10 “anormale”? Pai, isi stabileste 8 interviuri cu “anormalii”, apoi scoate la intamplare 3 CV-uri din teancul cu “normale” si ii cheama si pe acestia. N-a iesit de data asta! Oricum, sansa sa il “nimereasca” era de 1,034482%... Dupa o saptamana, unul dintre “anormali” primeste o oferta de 500 Euro; un “normal” norocos primeste si el un job, cu 300.
Acum m-am prins! Daca “anormalul” trimite 30 de CV-uri ca sa fie invitat la 10 interviuri, eu va trebui sa trimit cel putin 300. Daca el primeste 3 oferte, pentru mine o rata de 1 la 10 ar trebui sa fie un mare succes. O iau sistematic si incep sa-mi fac liste cu firme la care sa trimit CV-ul. Gasesc vreo 30 de anunturi cu joburi, pe urma mai scot vreo 400 de firme din ziare sau de pe Internet. Le pun pe toate intr-un fisier, ca sa nu ma incurc, apoi caut numele si adresele directorilor de HR sau ale altor directori, ca sa le trimit mesajele nominal. Daca le gasesc pentru jumatate dintre ei, tot e bine. Celorlalti le trimit emailuri cu “stimate domnule director”. Apoi, fac o lista cu intrebarile care se pun la astfel de interviuri si imi pregatesc raspunsurile. Daca nu le scriu pe hartie nu am nicio sansa sa le tin minte.
Odata ajuns fata in fata cu potentialul angajator, o sa profit la maximum de aceasta intalnire atat de greu obtinuta, si o sa-i pun cateva intrebari la care nu as putea obtine altfel raspunsul: “Care sunt criteriile dupa care selectati candidatii?” “Pentru alt job in firma dv. trebuie sa trimit un nou CV? Pe ce adresa, imi dati va rog numele?” “Primiti si aplicatii spontane, sau va uitati doar pe CV-urile de la anunturi?” “Imi recomandati sa aplic din nou la urmatorul job pentru care veti da un anunt?”
Asa imi caut eu un job cand nu mi-e lene...
Sursa: www.GeorgeButunoiu.com
2008-05-13
Site-uri foarte utile pentru cautatori
www.romjob.ro/
www.locuridemunca.ro/
www.myjob.ro/
www.bestjobs.ro/
www.ejobs.ro/
www.job.ro/
www.lucrez.ro/
www.1001-locuridemunca.ro/
quickjobs.ro/
www.bizoo.ro/
http://www.muncaladomiciliu.info/
www.jobspedia.ro/
www.mini-jobs.ro/
www.premier-job.ro/
http://www.job-activ.ro/
http://www.joburi-locuri-de-munca.blogspot.com
www.locuridemunca.ro/
www.myjob.ro/
www.bestjobs.ro/
www.ejobs.ro/
www.job.ro/
www.lucrez.ro/
www.1001-locuridemunca.ro/
quickjobs.ro/
www.bizoo.ro/
http://www.muncaladomiciliu.info/
www.jobspedia.ro/
www.mini-jobs.ro/
www.premier-job.ro/
http://www.job-activ.ro/
http://www.joburi-locuri-de-munca.blogspot.com
START
Ce vreti de fapt sa fiti? Angajator sau angajat? Creator sau consumator?
Ce cautati cu adevarat? Un loc de munca (labour) cu program fix sau un loc cu program flexibil, unde se traieste cu pasiune timpul vietii noastre?
Oferiti sau numai primiti?
Si in final permiteti o ultima intrebare, inainte de a porni la drum impreuna:
Unde doriti sa ajungeti dupa ani de "munca" sau "pasiune", de viata consumata sau traita?
La pensie sau la implinire?
Cand veti trage linie si veti pune in echilibru ce ati investit cu ceea ce ati dobandit, resursele si sperantele cheltuite cu beneficiile si satisfactiile castigate, veti afla daca eforturile dumneavoastra s-au irosit sau au dat roade bune.
Pentru aceasta faceti primul pas dupa ce v-ati raspuns la intrebarile initiale si vom afla impreuna raspunsul la intrebarea: Cum?... Cum gasim ceea ce cautam?
Ce cautati cu adevarat? Un loc de munca (labour) cu program fix sau un loc cu program flexibil, unde se traieste cu pasiune timpul vietii noastre?
Oferiti sau numai primiti?
Si in final permiteti o ultima intrebare, inainte de a porni la drum impreuna:
Unde doriti sa ajungeti dupa ani de "munca" sau "pasiune", de viata consumata sau traita?
La pensie sau la implinire?
Cand veti trage linie si veti pune in echilibru ce ati investit cu ceea ce ati dobandit, resursele si sperantele cheltuite cu beneficiile si satisfactiile castigate, veti afla daca eforturile dumneavoastra s-au irosit sau au dat roade bune.
Pentru aceasta faceti primul pas dupa ce v-ati raspuns la intrebarile initiale si vom afla impreuna raspunsul la intrebarea: Cum?... Cum gasim ceea ce cautam?
Abonați-vă la:
Postări (Atom)
